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台塑六輕缺工嚴重，需要兩千多名勞工，連續三場徵才活動，只找到三百多人。對此，勞委會主委王如玄表示，除了協助徵才，職訓也介入，六輕需要哪種勞工，開出條件，保證錄用，職訓局可以量身訂做，負責培訓。最重要的是，讓本國勞工擁有產業界需要的技能技術，因此暫不考慮開放外勞。(寇世菁報導)

台塑六輕需要兩千多名勞工，全面更換管線，開出的職缺包括：配管工，搭架工，除鏽油漆工等。但就服中心協助辦理三場徵才活動，找到三百多人，仍然無法徵求到足夠的本地勞工，尤其是六吋焊接工，台灣擁有類似技術的勞工不多。對此，七號到中區職訓中心參加全國技能競賽頒獎典禮的勞委會主委王如玄說，六輕需要哪種勞工，只要條件開出來，可以採取立即訓用，訓用合一等，跟六輕談合作方案。她說，開出條件，保證錄用，職訓局負責幫忙培訓。王如玄指出，對勞委會來說，最重要的是讓本國人就業為優先目標，應該讓本國勞工有產業需要的技能技術，專門為台塑六輕量身訂做開班都可以，因此暫時不考慮開放引進外勞。

至於，職訓地點，王如玄說，勞委會各地職訓中心各有特色，比如桃園職訓中心強調物流業，中部職訓中心重點在機密機械。高雄南區職訓中心有機農業是強項，台塑六輕職訓班，可望在中區職訓中心開課。