工商時報【記者陳信榮／台北報導】
裕隆自創品牌納智捷汽車，宣布啟動人力倍增計畫，今年分3階段共召募逾900位第一線銷售服務人員，開出保障月薪2.6萬元、高額獎金等業界最優條件，掀起汽車銷售服務業界新一波跳槽風。
事實上，納智捷才以車壇新秀之姿，奪下汽車業權威調查機構J.D.Power台灣顧客滿意度（CSI）國產品牌第一名，超越豐田（Toyota）等國際知名品牌，震撼業界；這次又大舉徵才，攪亂原本平靜的汽車銷售業人才市場，讓同業倍感壓力。
因應業務量倍增，與即將於年底上市的第一款轎車產品neora的銷售需求，納智捷今年啟動3階段共計900人的大規模徵才行動，將第一線人力從250人，至年底前要膨脹至1,250人。
納智捷今年首波徵才在上季展開，消息一出，就吸引近萬封的履歷投遞，經層層篩選面試後，選出300位銷售與服務菁英晉用。
由於納智捷打破開出業界低底薪的傳統，以高保障底薪2.6萬元、高獎金的優渥條件徵才，不僅吸引許多社會新鮮人，尤其是納智捷銷售前景看佳，更讓不少汽車銷售老鳥心動跳槽，讓部分同業被迫調薪留人。
納智捷昨（2）日又宣布啟動第二階段300人徵才行動，將於9月24日至10月8日間，於北中南三地舉行大型召募面試會。
納智捷主管透露，年底前還將會有第三波徵才，總計今年將擴編900人，徵才規模居同業之冠，也滿足經銷據點擴充需求。
納智捷預計明年前，將全台通路擴增至44個，達到市場前五大品牌應有的規模，更有為即將開展的大陸銷售業務儲備人才的意圖。
納智捷在大陸東風裕隆汽車投產的首款車型SUV，將於本月底在大陸開賣。東風裕隆總經理吳新發曾表示，將會複製台灣納智捷銷售服務的成功經驗，希望讓台灣納智捷上演的神話，能夠在中國大陸持續上演。
納智捷2009年9月在台上市第一款車MPV，去年銷量即突破萬輛，在高度競爭的台灣車市中，躋身前段班，寫下新紀錄。
今年納智捷前7月銷量已超過9,200輛，年增率超過100％，全年挑戰1.6萬輛的新高紀錄。
在開賣短短不到2年的時間，納智捷更在J.D.Power的2011年CSI調查中，拿下國產品牌第一名寶座，超越許多經營半世紀以上的國際品牌面子，持續創紀錄之旅，也為即將在大陸開賣的納智捷新車贏得好彩頭。
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